communicate2lead
Workshop
Was ist Kommunikation?
Paul Watzlawick hat es treffend beschrieben:
Konfusion ist das Spiegelbild gescheiterter Kommunikation. Ein erfolgreicher
Kommunikationsvorgang besteht in der korrekten Übermittlung von Information und hat die beabsichtigte Wirkung auf den Empfänger. Im Gegensatz dazu hinterlässt Konfusion den Empfänger im Zustand der Ungewissheit oder eines Missverständnisses. In unseren zwischenmenschlichen Beziehungen ist ein Höchstmaß an Verstehen entscheidend für ein erträgliches Zusammenleben.
Wir kommunizieren den ganzen Tag und wissen z.B. von Schulz von Thun, dass eine Nachricht vier Seiten haben kann. Eine Nachricht kann also anders gehört werden, als sie gedacht war. Trotzdem fällt es uns oft schwer, diese vier Seiten in unserer Kommunikation zu erkennen. Noch schwieriger ist es, aus dieser Erkenntnis die richtigen Schlüsse für eine erfolgreichere Übermittlung unserer Informationen zu ziehen.
Warum ist das so? Und was braucht es, um leichter in die Anwendung zu kommen?
Aus diesen Fragen heraus ist der Workshop zur Kommunikation entstanden. In diesem Workshop wird gezeigt, dass Kommunikation Vertrauen, Empathie und Konfliktlösung bedeutet. Dabei wird erlebbar, wie effektive Kommunikation zwischenmenschliche Beziehungen verbessert und Missverständnisse reduziert.
Was erwartet mich?
Was bringt es
meinem
Unternehmen?
Der communicate2lead Workshop ist der Schlüssel zu positiver Veränderung in Ihrem Unternehmen. Wenn Meetings ständig ohne Ergebnisse enden und Missverständnisse zu Konflikten führen, könnte dies an der internen Kommunikationsweise liegen. Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit hoher emotionaler Bindung der Belegschaft folgende Vorteile haben:
• bis zu 43% weniger Fluktuation
• 81% weniger Fehlzeiten
• 64% weniger Arbeitsunfälle
• 10% bessere Kundenbewertungen
• 14% mehr Produktivität
Trotz dieser klaren Vorteile haben 86% der Beschäftigten in Deutschland keine starke emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Der communicate2lead Workshop zielt darauf ab, eine offene Kommunikationskultur zu schaffen, die nachhaltige Verbesserungen im Unternehmen und eine starke Unternehmenskultur ermöglicht. Dadurch kann sich die starke emotionale Bindung entwickeln. Investieren Sie in den Erfolg Ihrer Belegschaft und steigern Sie die Effektivität und Harmonie in Ihrem Unternehmen mit dem communicate2lead Workshop. Durch praxisnahe Übungen und den Fokus auf verbesserte Kommunikation und Unternehmenskultur schaffen Sie die Grundlage für langfristigen Erfolg.
Quellen:
1. Rote Karte für schlechte Führung: emotionale Bindung deutscher Beschäftigter auf Talfahrt, Marco Nink, Gallup, 2023.
2. Pressemitteilung Gallup Engagement Index 2022.
Warum den communicate2lead Workshop buchen?
Lass mich das Abstrakte durch konkrete Beispiele erörtern:
Mark, der Abteilungsleiter, geht bei Entscheidungen immer auf Nummer sicher und fühlt sich durch Selbstzweifel blockiert. Im Workshop entdeckt er die Kraft des Vertrauens in seiner eigenen Intuition und lernt, authentischer und schneller zu handeln. Seine Abteilung blüht auf, und Mark wird zum Vorbild für authentische Führung.
Lisa, die Managerin, spürt aufgrund von Perfektionismus eine Atmosphäre der Angst vor Fehlern und damit Hemmung und Stagnation in ihrem Team. Nach dem Workshop etabliert sie eine bessere Fehler- und Feedbackkultur, die die Kreativität und Innovation ihrer Mitarbeiter förmlich explodieren lässt.
Beispiel Christoph, der Bereichsleiter, der Schwierigkeiten hat, Vertrauen zu sich bei seinen Mitarbeitenden aufzubauen und spürt eine gewisse Distanz. Im Workshop erkennt er den Gap zwischen seinen Worten und seiner Körpersprache und lernt diese in Einklang zu bringen. Damit steigt das Vertrauen und die Fluktuationsrate sinkt.
Eva, die Leiterin einer Physiotherapiepraxis, fühlt sich angegriffen, weil sie in wirtschaftlich schwierigen Zeiten die Unterstützung ihrer Angestellten vermisst. Durch den Workshop lernt sie, die Standpunkte andere besser zu verstehen und den eigenen Standpunkt überzeugender und annehmbarer zu vermitteln, was zu einem engagierteren und unterstützenden Team führt.
Martin, der Abteilungsleiter, will seine Emotionskontrolle verbessern. Nach dem Workshop schafft er ein Umfeld der Empathie und Unterstützung, was zu harmonischeren und produktiveren Arbeitsbeziehungen führt.
Tim, der Projektmanager, möchte die Effektivität seines Teams steigern. Durch den Workshop entdeckt er, wie er die Energie im Team leicht heben kann, was zu einer spürbaren Steigerung des Engagements und damit der Produktivität führt.
Paul, der Teamleiter, ist von traditionellen Workshops gelangweilt. Im Workshop spürt er durch Humor und interaktive Übungen wie er das Gelernte direkt in seiner Arbeit anwenden kann und dadurch besseren Teamzusammenhalt erfährt.
#1 communicate2lead
Kick-Off
Inspirierender
Impulsvortrag zum kennenlernen.
Programm
30 Minuten bis 1 Stunde
Dauer
#2 communicate2lead
Day
Tagesseminar zum erlebnisorientierten Kommunikationstraining.
Programm
1 Tag (6–8 Stunden)
Dauer
#3 communicate2lead
Combo
2 Tage-Retreat
Kombination Kommunikation und Inspiration.
Programm
2 Tage/Wochenende
Dauer
#1 communicate2lead
Kick-Off
Inspirierender
Impulsvortrag zum kennenlernen.
Programm
30 Minuten bis 1 Stunde
Dauer
#2 communicate2lead
Day
Tagesseminar zum erlebnisorientierten Kommunikationstraining.
Programm
1 Tag (6–8 Stunden)
Dauer
#3 communicate2lead
Combo
2 Tage-Retreat
Kombination Kommunikation und Inspiration.
Programm
2 Tage/Wochenende
Dauer
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